周末，是去游乐的时间。我们浩浩荡荡地奔赴计划好的地点，很热闹。我们去过山下公园、去过唐人街。有两次，还在中国人开的饭馆吃饭，老板见到国人甚是亲切。

但毕竟我们的时间有限，靠自己坐车去远处很难。日方很友好，专门在我们即将离开的那个周末，派了专车送我们去玩。就在那两天，我们去了东京、横滨、富士山，还有向往已久的迪斯尼乐园。

虽然旅游和购物充满乐趣，但我们在日本的工作却丝毫没有显得枯燥。除了和日方探讨我们合作项目的技术问题，我们还会去参观他们的工厂。在那里，我看到了先进的技术和日本人严谨的工作作风。





















而巧遇他们欢送退休员工的场面，令我震惊。他们说日本跳槽的比较少，因为企业很尊重和善待员工，令员工有一种归属感。

这一次，日方一共来了四人，一个项目经理，彬彬有礼却狡猾多端、Umeda桑，另外两个不认识，四个人很统一的谦恭和友善。尤其是这次主谈的Umeda，说话声音很小很柔和，始终恪守礼节。一身衬衫西装，在7月的酷暑，只有在日本的地铁站经常得见，而这种庄重的穿着在中国，却是很特别也很受罪的。

会议开始了，尽管已经得知现场情况，但日方依旧一条一条地确认着每一个细节。从他们的思路可以看出来，还是一如既往的严谨。会议持续了五个小时，直至晚上八点，我们才去吃饭。业主在一个高级饭店宴请，陈设考究菜品精致。在座的有三位当年曾赴日交流，想必都忆起那时Umeda桑的天真可爱，禁不住又要玩笑一番。频频举杯的时候，业主方提醒大家不要把他灌醉了。因为晚上他们还会研究现场问题的处理方案。

第二天，重新坐进会议室的时候，看见对面的Umeda桑眼睛布满血丝。虽然满脸倦色，仍旧一条一条确认着会议既要，态度很认真。看着他沉着淡定一丝不苟的工作状态，我不由得心生敬意。进车间查看现场的时候，我临时充当了翻译。业主要我问他是否要看未发生问题的一侧，他回答要；业主又问是否只打开一个小门，他说两个门都要打开。Umeda桑随身带着一个不起眼的布袋子，里面有测量工具和手电筒。他钻进了机壳，仔仔细细地查看每一个细节，全然不顾白衬衫沾上了污迹。

不经意间我走了神，联想起了3年前一个相似的情形。

由于一些问题，我们提出希望日方修改设计，这个要求尽管是由于中方的局限，而负责我这个项目的Miyata桑很痛快地答应了。取得这样的进展我很开心，心中暗自赞许这种合作精神。

晚饭时间预订好日方宴请，我换好衣服前去赴宴。一进了饭店Miyata桑就迎了上来，手里拿着两张纸。一张是旧方案图纸，另一张是新旧对比图纸，两种方案表示得清清楚楚。距离我们达成共识不过三小时，这么漂亮的一份答卷就完成了！高质、高效！

在Miyata桑和Umeda桑以及与我们合作的日本人身上，我发现他们的共同特点：高度的责任心和敬业精神。也正因为这样，他们这样一个民族才会外表毫无强悍，也不抬高声音以取得强势，而内在却决不柔弱。

3年前的那个夏天，我感受到了日本社会的秩序和文明，3年后的今天，我又一次感叹于日本国民共有的精神力量。尽管我既不哈韩也不哈日，但吸取他人优点学习他人长处，我是绝不会抵触的。如果我们也能人人做到努力地创造价值，那么整个社会将会飞速地发展。

从日本回来，我觉得自己变得积极了，不那么喜欢发牢骚了，也不会习惯性地推卸责任。这一次，我又见到日本的老朋友，很亲切，甚至心底里有些许的感谢。
（完）